2007/Apr/08

จะว่าไปแล้ว.. โลกนี้มันก็บัดซบจริงๆนะ...

~๐ เอาหงี้ ๐ ~

เรามาเล่นเกมกันดีกว่า.. ลองดูซิว่าคุณเป็นพวกไหน
พวกที่ว่านี้เป็นนิสัยที่เราเคยพบ-เห็นมาตลอดหลายปีที่ผ่านมานะ
*ไม่ได้เจาะจงใคร* และ*ไม่ได้ตั้งใจว่าใคร* 
.. แค่อยากให้ลองอ่านมุมมองนึงของเป็ดตัวนี้เท่านั้นเอง
เพราะความคิดเราอาจเหมือนใครบางคนก็ได้..
ลอง"พิศเพ่ง"ดูกันเล่นๆนะ ..

อย่างเวลาทำงานกลุ่มนี้เห็นชัดเลย..

มันจะเห็นว่ามีหลายพวก ....

1.พวกทำตัวเป็นหัวหน้า..แต่สุดท้ายก็ให้ลูกน้องทำ

2.พวกที่รู้ว่าตัวเองไม่เก่งแต่อยากช่วยให้ถึงที่สุด

3.พวกที่รู้ว่าตัวเก่งแต่ไม่อยากช่วยเพราะคิดว่า ควรให้คนอื่นทำเพราะตัวเองทำมาหลายงานหล่ะ

4.พวกขอติดไปด้วยหละกัน ได้คะแนนเท่าไรก็ได้ตราบใดที่ฉันไม่ทำเพราะฉันไม่มั่นใจในตัวเอง และกลัวทำกลุ่มล่มและเหมือนตัวถ่วง

5.พวกที่ถูกเสนอชื่อเป็นหัวหน้าเพราะเพื่อนเห็นใจ(หรืออยากแกล้ง)

- พอหล่ะ เอาห้าพวกก่อน (คิดไม่ออกหล่ะ- -") -อ่ะลองดูว่าเราคิดยังไง..

1.พวกแรก - (- -:)" ไอ่พวกนี้อ่ะ.. ชาติชั่ว!! ชอบบงการผู้น้อย และชอบเอาหน้า ถ้าอยากเป็นหัวหน้าก็ควรได้รับเลือกมาเพราะลูกน้อง ไม่ใช่เสนอชื่อตัวเอง..

2.พวกสอง - (-"-) พวกนี้อ่ะดี แต่มันก็ควรจะมีความมั่นใจ มากกว่านี้ ลองพยายามหาความคิดเห็นของตัวเองมาเสนอหัวหน้ากลุ่มดู.. ถ้าหัวหน้าเค้าดีจริง เค้าจะรับฟังแล้วเอามาดัดๆ เพื่อช่วยกลุ่ม

3.พวกสาม - (-*-) พวกนี้อ่ะเหมือนหลงตัวเอง งานที่ตัวเองทำก็ใช่ว่าดี มันก็ดีในสายตาตัวเองนั้นหล่ะ.. งานนี้มันเป็นงานกลุ่มจึงควรช่วยกัน ถ้าเค้าแบ่งงานกันแล้ว อาจจะเลือกทำในด้านที่ถนัดก็ได้ งานจะได้เสร็จเร็วๆ แล้วอย่าดูถูกเพื่อนร่วมงานหล่ะ..เพราะเขาก็มีดีเหมือนกัน อย่าไปแย่งเขาทำหล่ะ

4.พวกสี่ - (-/\-) ที่จริงมันไม่ล่มหรอกนะ แค่เธอเข้ามาฟังหัวหน้า ตามความคืบหน้า ก็ถือว่าทำบุญให้กลุ่มมามากโขหล่ะ มีความมั่นใจกว่านี้หน่อยดิ.. งานส่วนไหนที่คิดว่าทำได้ก็เสนอตัวเองไปเรย แล้วพองานครั้งหน้า ก็ลองเลือกหน้าที่อื่นนะ อย่าทำซ้ำ จะได้มีประสบการณ์+กล้ามากกว่านี้ + ถ้าทำผิดหรือไม่แน่ใจ ให้ลองถามเพื่อนในกลุ่ม*ไม่จำเป็นต้องถามหัวหน้าอย่างเดียวนะ

5.พวกห้า - (T-T) คนๆนี้อ่ะ จะซวยเพราะจะมีความเครียดเยอะ ด้วยความที่ไม่เคยเป็นหัวหน้ามาก่อน ก็ไม่รู้ว่าต้องทำยังไงบ้าง และไม่มีประสบการณ์มาก่อน จึงสามารถทำให้งานล่าช้าได้ ...ลองใช้วิชาสังเกตกลุ่มรอบข้าง ว่าหัวหน้าที่ดีเค้าทำยังไงกันบ้าง แล้วลองทำดู เดี๋ยวถ้าชินแล้วก็จะหาวิธีการทำงานของตัวเองได้เองหล่ะ

*ย้ำอีกทีนะว่าเราไม่ได้จงใจว่าใคร*

ทีนี้.. เนื่องจากว่าเราก็เคยโดนถูกลอกใช้ให้เป็นหัวหน้ากลุ่มมาหลายครั้ง (ล่าสุดที่รร.>หัวหน้าสีห้อง /ล่าสุดที่ม.>หัวหน้าเล่นละครหน้าห้อง-วิชาอังกิด) เราเรยอยากมาบอกอะไรให้กับคนที่เคยเป็นลูกน้องกันบ้างถึงความรู้สึกที่หัวหน้ากลุ่มมักลำบากใจ...

ความในใจลับๆจากท่านประธานกลุ่ม..

อันความจริงนะ เราก็ดีใจหล่ะที่เพื่อนๆเค้าตั้งให้เป็นหัวหน้างาน แต่ทีนี้ มันก็มีคนที่เลือกฉันมาแต่ไม่สนใจฉันก็มี เพราะคิดว่าฉันคงหาทางได้เองหล่ะมั๊ง ไม่นะ! มันไม่จริง ...(หลังจากถามความรู้สึกจากคนที่เป็นเคยหัวหน้ามาหลายคน) งานน่ะ จะเดินได้ ก็ด้วยกองทัพที่ดี ถึงแม้จะไม่ได้เป็นหัวหน้าที่ดี แต่ถ้าลูกน้องยอมเชื่อฟังหัวหน้า ก็สามารถเป็นกองทัพที่ยิ่งใหญ่ได้!! (ว่ะฮ่าๆ)

ทีนี้มาถึงคำถามสำคัญ...ที่เราอยากให้ทุกคนลองตอบดู

ถ้าคุณเป็นหัวหน้าทีม(ที่ดี) แล้วเจอลูกน้อง(ที่แย่) เวลาประชุมก็ไม่มา งานก็ไม่ตาม เวลาพักก็จะพัก ขอโทษก็ไม่มี มีแต่ข้ออ้าง ทำงานก็ไม่ได้ประสิทธิภาพกล่าวคือ งานทุกอย่างเค้ายกมาให้คุณทำคนเดียว!! คุณมีวิธีจัดการแบบไหน ระหว่าง...

1. ยอมทำเพื่อให้เขาสำนึก
ยอมทำงานในส่วนที่เขาไม่ทำ พอส่งงาน งานก็เส็ด ถึงแม้ว่าในที่สุดมันก็ไม่ใช่ฝีมือลูกน้องคนนี้ อาจจะเสียเวลาเราอย่างโคต แต่งานมันเสร็จอ่ะ! เราก็ได้ผลประโยขน์ส่วนนึงช่ายม้า?! แต่ไม่แน่ ไอ่ลูกน้องคนนี้อาจไม่สำนึกแล้วมาให้เราทำงานอีกก็ได้นะ ..แต่ก็เอาเหอะ... ฉันเชื่อว่าซักวัน มันก็ต้องรู้ตัว...

2.ไม่ทำงานแล้วให้เขาสำนึกเอง
ถ้าไอ่หมอนี่มันจะโยนงานมาให้เรา เราก็ด่ามันกลับไปเรย(ถึงแม้จะแรงจนมันเกลียดขี้หน้าก็เหอะ) "เฮ้ยทำเองบ้างดิ ฉันเหนื่อยแล้วนะเฟร้ย!" ให้มันรู้ตัวซะเดี๋ยวนั้นเรย!! แต่ไม่แน่ งานอาจออกมาไม่ดีเพราะไอ่ลูกน้องมันเกลียดขี้หน้าเรา+ ลูกน้องคนนี้อาจไม่กลับมาทำงานก่าเราอีกก็ได้! .. หรือถ้าแย่กว่านั้น..งานกลุ่มก็ไม่เสร็จ! ได้คะแนนน้อย ซวยช้านอีก ช้านด่ามันแล้ว มันกลับทำให้ฉันได้คะแนนน้อยอีกแน่ะ... เอาเหอะ ฉันยอมเสียส่วนนึงของฉันเพื่อให้มันรู้ตัว ณ บัดนั้นเรย จะได้ไม่ไปลำบากใครอีก...

2ข้อนี้เราเพิ่งพบมาเมื่อไม่กี่วันที่ผ่านมา ข้อนึงเป็นนิสัยเรา อีกข้อเป็นเพื่อนเราที่นิสัยเค้าก็คงเหมือนๆเรานั้นหล่ะ ...

ลองตอบกันดูนะ...

ps. - เราตั้งหัวข้อนี้ขึ้นมาเพราะเราเพิ่งพบสัจธรรมของชีวิตข้อนี้มา"มาดๆ" + อยากรู้ว่าคนอื่นคิดยังไง
- ไม่ต้องคิดมากนะ ทำเล่นๆ!!

โปรดติดตามตอนต่อไป..


edit @ 2007/04/08 02:38:22
ชื่อ: 
เว็บไซต์: 
คอมเมนต์:




smilebig smileopen-mounthed smileconfused smilesad smileangry smiletonguequestionembarrassedsurprised smilewinkdouble winkcry
งานนี้ขอบอกตรงๆตอบไม่ถูกจริงๆ
#1  by  WARCHIEF At 2007-04-08 22:52, 
ไม่เคยเป็นหัวหน้าเลยอ่ะ(ไม่อยากเป็น) แต่เราเป็นแบบที่ 1 อ่ะ(รู้ตัวๆ) ยอมๆ เค้าแล้วก็ทำงานไป ถึงเค้าไม่ทำแต่พลอยได้คะแนนไปด้วยก็ถือว่าได้คะแนนส่วนบุญไปละกัน(ฮา) แต่ก็ไม่รู้เหมือนกันนะว่าเมื่อไหร่เค้าถึงจะรู้ตัวซะที (แบบว่ากลุ่มไหนได้เค้ามาอยู่ด้วยคงโชคร้ายน่าดูเลย)...หวังว่าเจ้าตัวคงไม่รู้จักบล็อกนี้หรอกนะ(แอบกลัว)
-_-""
#2  by  Chibidora ^ ^ (58.9.150.223) At 2007-04-09 20:48, 
HALLO ดั่นเองน๊า...อย่าคิดมากน๊าจ๊า....สุดท้ายก็ต้องทำให้ดีที่สุดแหละ....บ่นให้ตายไอ้คนทีมันไม่เคยจะสำนึกมันก็ไม่สำนึกวันยังค่ำ...T_T...สัจธรรมของชีวิตจริงๆหว่ะ555
#3  by  ToEyPeE[DuN] (58.9.199.220) At 2007-04-15 16:12, 
ข้อหนึ่งเราโดนบ่อย = =" งืมๆ
เราเฉยๆ นะ แต่เราก็ถือว่าเค้าเป็นหัวหน้าอะ งืมๆ แต่ถ้าแมร่งเยอะๆมีอัดเหมือนกัน
แล้วบางครั้งก็เป็นข้อ 2 แหะๆ = =" ไม่เก่งแต่อยากทำอะ เอามาทำบ้างดิ อะไรก็ได้ กร๊ากๆๆ
#4  by  กิ้งก่าปอม At 2007-04-25 22:13, 
มีอีกประเภทนึงนะ

พวกที่ 6 (เราตั้งเองแหละ) พวกที่ยอมรับงานไปทำ (หรืออาสาว่า อยากทำ) แต่ไม่ทำ / หรือทำแล้วมาบ่นที่หลังว่าถูกใช้ในทำ
#5  by  Winter Z. Hilbert At 2007-05-09 20:06, 

<< Home


Ichya~Ichya~
View full profile